労務知識がなくても、最短20分で就業規則がつくれる!クラウド就業規則

就業規則 簡単に作成

クラウド就業規則を活用した方の声をお聞きください

「他社データが充実していて、平均的な数字を参考にできたので、労務知識がなくても特に迷うことはありませんでした。」
「労務知識がないうえに、パソコンが得意なわけではない私でもスムーズに入力できました。」
「労務の知識はまったくなく、情報はネットでいくらでも出てきますが、それだけでは分からない部分が大きいと思っていました。
かと言って、社労士さんにお願いをしても、何回も打ち合わせをして作成する時間もなく自分の会社に必要なことをピンポイントで対応してくださるところはないかと探していたところ、このサービスを見つけました。」
「就業規則が必要だとは思ったのですが、調べてみると、専門家に依頼すると高額になるのと、当社のような小さな会社には敷居が高く感じましたところ、このサービスをみつけ、迷わず申し込みました。」
就業規則作成でこんなお悩みはありませんか?

就業規則作成の悩み

 

そうなんです!

専門家に頼むと、最低限必要な就業規則と、賃金規程・育児介護休業規程の作成で、最低でも20万円以上の費用はかかりますし、複数回の打ち合わせが必要となり、完成までに数ヶ月かかることもあります。

また、本やネットで調べるのには限界がありますし、目まぐるしく法律が改正されたり、追加されたりする中で、最新の法律に対応するのは労務知識がないと難しいです。

もし、低コスト・専門家クオリティ、そして最新の法律に対応した就業規則が、20分で作成できるサービスがあるとしたら、どうでしょうか?

それを実現させたのが、「クラウド就業規則」です。

クラウド就業規則が800社以上の企業に
活用されている3つの理由
理由 労務知識がなくても、最短20分で就業規則が作成できる。
     一緒に賃金規程と育児介護休業規程も作成できる。

自社の会社情報を入力し、質問に答えていくだけなので、難しい労務知識は一切不要です。はやければ、わずか20分で就業規則が完成してしまいます。

質問順(8つの質問項目に答えていくだけ)

また、就業規則に賃金や育児介護休業については「別規程に定める」と書いてありながら、実際には、その別規程が存在していないというケースがよくあります。

クラウド就業規則を使えば、賃金規程育児介護休業規程もつくれるので、別規程が存在しないという事態を避けることができます。

理由 他社のデータを参考にしながら就業規則が作成できる。

就業規則には、法律では明確に定められていなことを規定する場面があります。

例えば、有給休暇を取得する場合の申請は何日前にしてもらうかや、冠婚葬祭などの際の慶弔休暇(特別休暇)などです。

こういった場合、他の会社はどうしてるんだろう参考にしてみたいというケースががあると思います。

このようなときに、クラウド就業規則であれば、他社データを参照することができます。これによって、大きく世間の相場からはずれることはありません。

(サンプル画像)
有給休暇申請のタイミング

逆に、良い意味で世間相場からはずれることで、他社との差別化を図ることもできます。

「何も知らないところから作成する立場からすると有難かったです。おかげで法律にも抵触せず、働く人にとっても働きやすい仕組みがつくれました。」
といったお声もいただいています。

理由 伝わりやすい就業規則が、低コストで作成できる。

従業員さんへの伝わりやすさを意識しているため、法律用語を極力使わず、わかりやすい言葉で条文を作成しています。

また、解説もついていますので、「この条文ってどんな意味があるのか?どう定めれば良いのか?」ということがありません。

そして、通常、就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の作成を専門家に依頼すれば、20万円以上はかかりますが、クラウド就業規則であれば、その5分の1程度の費用で作成ができます。

他の就業規則作成サービスとの比較

他サービスとの比較表

このように就業規則作成のお悩みは、クラウド就業規則が解決します。

お客様の感想
「他社データが充実していて、平均的な数字を参考にできたので、労務知識がなくても特に迷うことはありませんでした。」(WEB制作 従業員1名)
「就業規則が必要だとは思ったのですが、調べてみると、専門家に依頼すると高額になるのと、当社のような小さな会社には敷居が高く感じました。」(WEBマーケティング 従業員数15名)
「労務知識がないうえに、パソコンが得意なわけではない私でもスムーズに入力できました。」(人材育成 従業員数20名)
「労務の知識はまったくなく、情報はネットでいくらでも出てきますが、それだけでは分からない部分が大きいと思っていました。
かと言って、社労士さんにお願いをしても、何回も打ち合わせをして作成する時間もなく、自分の会社に必要なことをピンポイントで対応してくださるところはないかと探していたところ、このサービスを見つけました。」(広告企画制作 従業員数8名)
クラウド就業規則は、こんな方にオススメです
・労務知識はないが、就業規則を自社で作成したい方

・長年放置したままになっている就業規則を見直したい


・インターネットのテンプレートでは不安な方


・専門家に依頼する時間やお金を抑えたい


・就業規則が緊急で必要な方

従業員数20名以下の企業さまに、最もご利用いただいております。

就業規則と2つの規程のサンプルを公開!

クラウド就業規則でのような就業規則や規程ができあがるのか、サンプルを参考にしてみてください。

就業規則サンプル 賃金規程サンプル 育児介護休業規程サンプル
就業規則 賃金規程 育児介護休業規程
会社で働くうえで守るべきル
ールや心がけることを、全般
的に定めたものです。労働基
準法などの法律によって、記
載が定められている事項と、
会社が任意で記載できる事項
があります。
給与の締日・支払日、支払い
方法や各種手当、残業代など
賃金に関わるルールを就業規
則の別規程として定めたもの
です。給与計算の根拠となる
ルールです。
育児休業や介護休業、その他
育児や介護に関してのルール
を定めたものです。就業規則
を作成する場合には、規定が
義務づけられており、一般的
には、就業規則の別規程とし
て作成することが多いです。
就業規則サンプル 賃金規程サンプル 育児介護休業規程サンプル

これらの規則・規程は、弁護士のチェックを受けており、専門家クオリティを有しています。

クラウド就業規則の料金

繰り返しになりますが、通常、これら3つの規定を専門家に頼めば、安くても20万円はかかります。

それがクラウド就業規則を使えば、専門家並みのクオリティの就業規則と2つの規程が、労務知識不要で、最短20分でつくれてしまいます。

【クラウド就業規則の料金】

就業規則と賃金規程、育児介護休業規程がついて

25,000円(税別)

お申し込みはこちら(お申し込みだけでは、料金は発生しません。お問い合わせもこちらからお願いいたします。)

 

「自分だけで作るのはちょっと不安・・・」

という方のために、オプションで、クラウド就業規則で作成(カスタマイズ)された就業規則が法的に問題がないかをチェックしたうえで、オンライン(または、お電話)で就業規則の作成全般に関するご相談をお受けいたします。

オプション料金は、20,000円(税別)です。
オプションをつけても、50,000円以内で就業規則が完成します。

なお、オプションは後ほどお申し込みのご案内をいたしますので、今すぐにお決めいただく必要はありません。

※多くのお客様からのお申し込みが重なった場合は、ご対応が遅れることがありますので、その点ご了承ください。

オプションをつけられた方の声

独自でカスタマイズした部分が、法律に違反していることを指摘してもらい、うちがやりたいことの規定の仕方をアドバイスしてもらえました。
自社の現場に合った就業規則ができるのだろうか?という不安を払拭することができました。入力後に、話しをしながらアドバイスが受けられるのは、とても良かったと思います。」

変形労働時間制を導入される企業様は、労働時間の設定が法律の範囲内に収まっているかもチェックさせていただきます。

お申し込みはこちら(お申し込みだけでは、料金は発生しません。お問い合わせもこちらからお願いいたします。)

 

よくあるご質問
「申し込みからの一連の流れを教えてほしい。」

就業規則作成の流れ

就業規則と規程は、Googleドキュメントに出力されますので、ダウンロードしてWordで編集することもできます

「作成した就業規則のデータは残りますか?」

招待メール送信日から1ヶ月経過後シンプル顧問に移行されない場合は、システム上の会社情報を削除させていただきますので、就業規則のデータは残りません。

作成された就業規則等は、事前にダウンロードしておいてください。

シンプル顧問に移行される場合は、データは保持されます。

クラウド就業規則と連動した「シンプル顧問」についてはこちらを参照してください。
【小さな会社の労務管理に必要なモノだけを提供するシンプル顧問】

「別途費用はかかりませんか?」
オプションを追加されない限り、別途費用は一切かかりません。

なお、お申込みから会社情報削除までの間、システム内の「雇用契約書作成」「36協定」のメニューも無料でお使えいただけますので、就業規則と合わせて、雇用契約書と36協定の作成も行えます。

お申し込みはこちら

(お申し込みだけでは、料金は発生しません。お問い合わせもこちらからお願いいたします。)

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