就業規則やその他の規程を作ったあとに、意外と気になるのが「表紙」です。
法律では、就業規則に表紙をつけないといけない決まりはありませんが、せっかく就業規則を作ったのであれば、バシッと表紙をつけたほうが、全体的に締まりますよね。
また、労働基準監督署に就業規則を届け出た際に、就業規則(変更)届と意見書だけでなく、就業規則や各規程の表紙にも、監督署の受付印をもらうのが一般的です。
ですので、就業規則や各規程に表紙をつけることをオススメします。
この記事では、就業規則などの表紙をダウンロードできるようにしました。
PDFファイルを印刷してそのまま活用してもらっても良いですし、PPTファイル(パワーポイント)をダウンロードして、社名を入力してから印刷してもらっても良いです。
就業規則などの表紙テンプレート
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表紙テンプレート1 | 表紙テンプレート2 | 表紙テンプレート3 |
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表紙テンプレート4 | 表紙テンプレート5 |
就業規則表紙テンプレート(PDFファイル)
就業規則表紙テンプレート(パワーポイント)
パートタイマー就業規則の表紙テンプレート(PDFファイル)
賃金規程の表紙テンプレート(PDFファイル)
育児介護休暇の表紙テンプレート(PDFファイル)
就業規則の届け出に関する意見書については、こちらの記事を参考にしてください。
「就業規則の届け出に必要な意見書の記入例や様式、注意点をご紹介」
まとめ
テンプレートの中から、気に入ったものを御社の就業規則の表紙してください。表紙をつけると、「完成した!」という実感がより高まります。