ChatGPTを使った求人票作成セミナーを開催しました。

2023年10月4日に、【ChatGPTを使って最短６０分で効果的な求人原稿を作成するための実践講座】を開催しました。

このセミナーは、これまではクローズドで限られた方々にのみにマンツーマンで開催していましたが、今回はとある大手企業さまの代理店向け開催のご依頼を受け、はじめてオープンな形で開催する特別な機会となりました。

参加者は約15名。いつものマンツーマンとは違い多くの方にご参加いただいたうえに、とても豪華な会場をご準備いただき、私のテンションも上がりつつ、いつもより緊張感が増した開催となりました。

セミナーのハイライト

1部では、求人原稿の作成において、小さな会社ほど応募者数を増やすことを目指すのではなく、別の指標に焦点を当て、その指標を向上させることがいかに大切なのか？そして、その指標を改善するためには、どのように求人原稿を作成していけばよいのか？という内容について詳しく解説しました。

参加者の中には、一言一言を熱心にメモしてくださる方も。その姿に私のテンションも上がり、ついつい今回はお話しする予定ではなかったことも話してしまいました。

2部では、事前にお配りしていた【ChatGPTの質問テンプレート】【求人原稿の構成テンプレート】と、ChatGPTを実際にどのように使用して求人原稿を作成するのかデモンストレーションを行いました。

本来であれば、ご参加者の方にもパソコンを使って、実際に手を動かして体験していただく形式が理想でしたが、環境的な制約からそれは実現できませんでした。

それでも、ChatGPTを求人原稿づくりに活用する効果、さらには、求人原稿づくり以外の業務にもChatGPTを活用するヒントなどについてしっかりとお伝えることができたのではないかと思います。

質疑応答の時間では、ある参加者の方から非常にするどい質問がありました。

「ChatGPTを使えば、誰もが同じような求人原稿を作成してしまうのでは？」と。

このご質問はまさにそのとおりです。

ただし、ChatGPTをはじめとしたAIツールを使う使わないにかかわらず、多くの企業の求人原稿が同じような内容になってしまっている現状があります。

この原因は、１部で解説した求人原稿作成の基礎ができていないからです。基礎部分をすっ飛ばして、いきなり求人原稿を書き始めてしまうと他社と似たような求人原稿になってしまう。ということをお伝えしました。

実際、AIを使って求人原稿が作成できるシステムが出てきていますが、それだけでは他社との差別化は難しいのが今の状況です。大切なのは、システムやツールをどのように活用するかです。

セミナーご参加者の感想

（求人広告会社に任せていても、こちらの希望に近いもの（求人原稿）にならなないので、自分で取り組んでみます。今までは、自分でどのように求人を作っていいのかわからなかったので。

このセミナーで学んだことは、求人の考え方やChatGPTは、求人だけでなくチラシの作成やイベントの開催にも使えるなと思いました。

これまで求人は条件と給与のみと思っていましたが、しっかりと考えて効果が高い求人を出していきたいと思いました。

ChatGPTは遊び程度に使っているだけでしたが、今日教えてもらったポイントを的確にChatGPTに指示していけば、求人以外にも使えるなと思いました。また、求人票に対しての見え方がクリアになりました。

意外だったのは、ChatGPTが求人以外にも使えるという感想をもたれた方が多く、感度が高い方がたくさんいらっしゃるなあと思いました。

以上、2023年10月4日開催【ChatGPTを使って最短６０分で効果的な求人原稿を作成するための実践講座】の開催報告でした。