助成金

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退職者を再雇用したときに支給される助成金【両立支援助成金再雇用者評価処遇コース】

積極的に、退職者を再雇用するという採用手法で、慢性的な人員不足を解消しようとする企業が増えてきています。そこで、再雇用の制度を設けて、実際に再雇用を実施した場合に支給されるのが、両立支援助成金再雇用者評価処遇コースです。
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男性が育児休業を取得したとき、会社に支給される助成金についての解説

男性が育児休業を取得したとき、会社に支給される助成金が、「両立支援助成金:出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)」です。この助成金には、1.男性労働者の育児休業の取得、2.育児のための休暇(育児目的休暇)の導入・取得の2種類があります。
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生産性要件とは?助成金のもらえる金額が増える!対象の助成金は?

「生産性要件ってなに?」というご質問をお受けすることがよくあります。生産性要件とは、会計で言うこところの付加価値です。この付加価値が向上していると、助成金が割増されます。そこでこの記事では、具体的な生産性要件の計算や対象助成金についてお伝えします。
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【2020年】両立支援助成金育児休業等支援コースの説明

従業員の育児休業取得・復帰への支援を行なう企業に支給される、両立支援助成金:育児休業等支援コースについてご説明していきます。優秀な人材を、育児によって離職させてしまわないようにすることが、小さな会社の人材確保には必要です。
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